岗位职责：
负责公司行政及人力资源管理工作，确保各项事务高效运行。制定并优化行政管理制度，监督执行情况，提升管理效率。组织招聘、培训、绩效考核等人力资源工作，为企业发展提供人才支持。协调各部门关系，处理日常行政事务，保障办公环境的有序运作。负责公司固定资产、办公用品、后勤服务等管理工作，控制成本支出。参与公司重要会议，撰写会议纪要并跟踪落实决议事项。维护公司内外部公共关系，树立良好的企业形象。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2-3年以上行政或人力资源管理工作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，能够独立解决复杂问题。
4. 熟悉现代企业管理模式，精通行政管理、人力资源管理的核心模块。
5. 具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。
6. 熟练使用办公软件及相关管理系统，具备一定的数据分析能力。
7. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。
我们相信，通过您的努力与智慧，公司将在未来的发展道路上不断前行，共创美好明天！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！